Headhunting: Proč nejlepší lidé práci nehledají, ale stejně ji mění
Headhunting obrací běžná pravidla pro nábor zaměstnanců naruby. Místo uchazečů, kteří aktivně rozesílají životopisy, se zaměřuje na lidi spokojené ve své práci. Přesněji řečeno na ty, kteří si to alespoň v danou chvíli myslí. Co se ale skutečně odehrává v jejich hlavě, když dostanou zajímavou nabídku? A co musí nastat, aby na ni nakonec kývli? […]